Dans cet espace entreprises, nous vous proposons des solutions sur-mesure et nous appuyons sur notre réseau, avec pour objectif commun d’apporter la réponse la plus adaptée à vos attentes. Enfin, nous veillons à respecter la plus stricte confidentialité dans la réalisation de nos prestations de recrutement.
Chaque mission fait l’objet d’une méthodologie éprouvée, personnalisée en fonction de vos besoins. Après avoir défini avec vous le poste, nous réalisons un sourcing détaillé des profils (annonces, base de données interne, CVthèques partenaires, approche directe, réseaux sociaux, relations écoles), dans une démarche dynamique de « chasseur de tête ». Nous réalisons la conduite des entretiens de sélection, qui donnent lieu à un compte rendu et à une synthèse. Logpartner contrôle également les références avancées par les candidats. Nous vous présentons une sélection de candidats jusqu’à votre choix définitif. Nous assurons ensuite le suivi de l’intégration du collaborateur après l’embauche.
Le coût de nos prestations est établi sur la base d’un pourcentage d’honoraires appliqué au salaire annuel brut d’embauche de votre collaborateur. Elles sont modulables en fonction de la mission confiée et des conditions de règlements négociées.
Chaque mission bénéficie d’une garantie. Elle engage notre cabinet de recrutement à réitérer votre mission sans surcoût d’honoraires. Nous intervenons, si l’une des deux parties (salarié ou employeur) met fin à la relation durant la période d’essai. Cette garantie n’est utilisable qu’une seule fois.
